(PouSiOuPaTKonnen) – Un ouvrier a été licencié en juillet 2023 après avoir dévoré un sandwich frit qui était destiné à la poubelle après la fermeture du magasin ce jour-là. Pour cela, il a été licencié par l’entreprise. L’affaire a été devant la justice et un tribunal a sanctionné le supermarché, a rapporté AP le dimanche 24 novembre.
Un employé d’un supermarché avait été licencié illégalement pour avoir mangé une croquette. Le produit allait être jeté à la poubelle après n’avoir pas été vendu au rayon épicerie fine du supermarché. La politique de l’entreprise est claire. Elle interdit aux travailleurs de consommer tout produit trouvé dans le magasin sans l’avoir préalablement payé. Un tribunal a tranché et sanctionne l’entreprise.
En effet, le Tribunal supérieur de Castille-La Manche a rejeté un appel de la chaîne de supermarchés Mercadona contre une décision d’un tribunal inférieur de mai 2024 en faveur du travailleur. la Haute Cour a jugé qu’il était courant que les travailleurs mangent des produits alimentaires « prêts à manger » qui devaient être jetés après les heures de fermeture.
Également, dans son jugement, le tribunal a insisté sur « le détail important, à savoir que l’ouvrier n’a pas mangé tout un paquet de croquettes, mais une seule croquette » qui « n’allait pas être remise en vente le lendemain ». La Haute Cour a ajouté que Mercadona devait payer au travailleur 600 euros (633 dollars) de frais juridiques relatifs à cette affaire.
